Inbedrijfsteller Superjacht

Makkum
3100-4000 per maand

Omschrijving

Het in bedrijf stellen van installaties vindt plaats in de eindfase van een bouw van een superjacht. Samen met het team ben je er voor verantwoordelijk dat alle installaties functioneren. Naast de werkzaamheden op kantoor en op de werf, vaar je ook regelmatig proefrondjes.

Jouw ervaring aan boord komt hier goed te pas.

Het bedrijf waar je komt te werken is een bedrijf met een maritieme sfeer. Het overgrote deel van de werknemers zijn oud zeevarenden, die in het verleden ook de stap hebben gemaakt van een zeebaan naar een walbaan.

Jouw walbaan in bulletpoints:

  • Afname werktuigbouwkundige systemen aan boord van het jacht en bij leveranciers (eventueel samen met het eigenaarsteam) en het documenteren hiervan;
  • Voortgangscontrole, afname en controle van ingekocht materiaal bij binnenkomst (bv jacuzzi’s, zwembaden, airconditioning etc.);
  • Inbedrijfstellen en controleren van de werking van de leidingsystemen aan boord (b.v. bilge systeem, drinkwatersysteem etc.) voor en tijdens de proefvaart;
  • Opzetten van de inbedrijfstelplanning;
  • Opstellen van inbedrijfstel- en afnameprotocollen;
  • Aanspreekpunt voor onderaannemers en leveranciers;
  • Coördineren en begeleiden afnames door klassenbureaus en vlaggenstaat.

Gewenste vaardigheden en ervaring

  • Afgeronde opleiding MBO-HBO
  • Goede communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlands

Mogelijkheden om door te groeien
Er zijn voldoende mogelijkheden om door te groeien, ook een stap in de breedte is op termijn mogelijk.

Arbeidsvoorwaarden:
Tussen de € 3.100 tot € 4.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
Beloning op basis van de CAO Metalektro | 40 betaalde vakantiedagen

Je kan reageren zonder cv

De sollicitatie is verzonden. We nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

CV of motivatie toevoegen

De maximaal toegestane bestandsgrootte is 2MB

Wil je liever eerst meer informatie?

We hebben al veel (oud) zeevarenden geholpen aan een mooie walbaan, lees hier hoe zij het hebben ervaren.

Lees de verhalen van anderen

Hoe gaan wij te werk?

Stap 1
  • Kennismaking
  • Vaardigheden & Wensen
  • Mogelijkheden
Stap 2
  • Samenwerking
  • Vacatures
  • Voorbereiding
Stap 3
  • Volwaardig Contract
  • Coaching En Begeleiding
  • Werkplezier
Kennismaking

We vinden het prettig persoonlijk kennis te maken. En we kunnen ons voorstellen dat jij er ook zo over denkt. We willen je namelijk leren kennen en goed begrijpen waar je staat, hoe je de toekomst voor je ziet en waar een nieuwe uitdaging aan moet voldoen.

Vaardigheden & Wensen

We  houden rekening met jouw specifieke wensen ten aanzien van de functie inhoud en werkomgeving, maar kijken ook naar praktische zaken zoals werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Daarnaast brengen we jouw skills en ervaringen in kaart.

Mogelijkheden

We begrijpen goed wat de impact is bij het zoeken naar en uiteindelijk vinden van een nieuwe baan. En nu in jouw situatie des te meer, omdat het vaak betekent dat je afscheid neemt van een varend bestaan.

Samen kijken we naar de mogelijkheden, en niet geheel onbelangrijk: het salaris en alle bijbehorende componenten.

Samenwerking

We bespreken onze verwachtingen en zetten dit om naar concrete doelen. Ook geven we aan wat je van ons kan verwachten en wat we van jou verwachten.

Vacatures

We bespreken samen de vacatures en bedrijven die voor jou interessant zijn en waar je kennis wil maken. Met jouw goedkeuring zoeken we contact met de bedrijven van jouw keuze.

Voorbereiding

Voorafgaand aan een gesprek bereiden we je goed voor. We gaan je uiteraard niet vertellen wat je moet zeggen. Wel helpen we je met een goede voorbereiding en het achterlaten van een goede eerste indruk.

Volwaardig Contract

Zien jij en je nieuwe werkgever het samen zitten? Top, we bieden je een volwaardig contract conform de CAO van het bedrijf waar je gaat werken. Dit betekent dat je een gelijkwaardig salaris krijgt ten opzichte van je collega’s, recht op dezelfde toeslagen en reiskostenvergoeding.

Coaching En Begeleiding

Werken voor Skick betekent coaching en begeleiding tijdens je werk, als je daar behoefte aan hebt. We hebben vaste momenten waarin we evalueren, coachen en jou begeleiden in je nieuwe baan. Daarnaast mag je ons altijd om advies en hulp vragen.

Werkplezier

Wij geloven in de kracht van plezier uit je werk halen. We bieden onze medewerkers daarom een aanvullend budget aan, dat mag worden besteed aan een mooie cursus of opleiding, jouw hobby of het inzetten voor extra vrije tijd of vakantiegeld. Wij dragen graag bij aan jouw werkplezier. ​