Hoe vraag je om een loonsverhoging?

Index

De afgelopen periode heb jij goed werk geleverd en je bent klaar voor een loonsverhoging. Maar hoe vraag je om een loonsverhoging?

… En op welk moment? En is dit in de maritieme wereld aan wal anders dan in bij reguliere baan?

Gelukkig heeft iedereen weleens in deze situatie gezeten, dus ook jouw leidinggevende. Houd dat in je achterhoofd, wellicht dat het daardoor wat minder spannend voor je is.

 

Hoe vraag je om een loonsverhoging?

Net zoals je sollicitatiegesprek is een gesprek om loonsverhoging goed voor te bereiden. Deze voorbereiding is van essentieel belang en geeft je een voorsprong ten opzichte van jouw gesprekparnter. Probeer de onderstaande vragen te beantwoorden en je komt goed beslagen ten ijs.

 

Wat?

Het begint met het bepalen van jouw salariswens, de hoogte van het salaris.

  • Wat vind je zelf wat je waard bent?
  • Weet je wat jouw collega’s verdienen?
  • Heb je voor jezelf een ondergrens en een bovengrens bepaald?
  • Om jezelf in een goede onderhandelingspositie te manouveren raden we je aan om, bovenop de door jouw berekende verhoging, nog 5% bij dit salaris op te tellen. Hierdoor bouw je wisselgeld in, die je tijdens de daadwerkelijke onderhandeling kan gebruiken.

 

Waarom?

Zodra je jouw salariswens bepaald hebt is het tijd voor het onderbouwen van jouw salaris. Door deze vragen te beantwoorden ga je uitzoeken waarom jij een loonsverhoging verdiend.

  • Wat heb je afgelopen periode bereikt en geleerd?
  • Welke prestaties heb jij geleverd?
  • Hoe is de kwaliteit van je werk?
  • Heb je extra taken op je genomen afgelopen jaar?
  • Zijn er meer bedrijven op zoek naar personeel met jouw profiel?

 

Wanneer?

Het moment van het gesprek is belangrijk. Ik raad je aan om zelf de touwtjes in handen te nemen. Plan samen met jouw leidinggevende een moment om hierover te spreken. Onderzoek wat gangbaar is in jouw bedrijf, en vraag collega’s op welk moment zij dit gesprek hebben gevoerd.

 

Laatste tips voor een succesvol gesprek.

Bereid je goed voor en neem het gesprek serieus. Dit werkt goed voor jezelf, maar dit geeft jouw gesprekspartner ook het gevoel dat jij het gesprek belangrijk vindt. Hopelijk draait het uit op de gewenste verhoging.

Mocht dit niet het geval zijn, probeer dan samen een volgend moment te plannen waarop je hier weer met elkaar naar kunt kijken. En vraag daarbij wat je in de tussentijd kan doen om wel die gewenste verhoging te krijgen. Op die manier houd je jouw salariswens actueel.

Succes!

Wil jij meer informatie over jouw salaris? Neem gerust contact op.
Contact
Index

Gerelateerde berichten